Dans un monde où le travail indépendant gagne chaque jour en popularité, les freelances cherchent sans cesse les meilleurs outils pour développer leur carrière. En 2023, le marché du freelance a connu une croissance exponentielle, portée par une économie de plus en plus flexible et digitalisée. Face à cette évolution, les plateformes freelance se sont multipliées, offrant des opportunités variées mais aussi des défis uniques pour les freelances cherchant à faire décoller leur carrière.
L’objectif de cet article est de fournir un comparatif détaillé et objectif des meilleures plateformes freelance disponibles en 2023. Pour cela, nous examinerons une variété de critères clés tels que la facilité d’utilisation, la nature des missions proposées, les structures de tarification et de commission, ainsi que la fiabilité et la sécurité offertes par ces plateformes. À travers cette analyse, nous visons à équiper les freelances – qu’ils soient débutants ou expérimentés – avec les informations nécessaires pour faire le choix le plus adapté à leurs besoins et à leurs aspirations professionnelles.
Alors, plongeons ensemble dans l’univers des plateformes freelance pour découvrir quelle est la meilleure en 2023. Que vous soyez un développeur, un graphiste, un rédacteur ou un consultant, ce guide est conçu pour vous aider à naviguer dans le paysage en constante évolution du travail indépendant.
1) LeHibou : la plateforme incontournable pour les professionnels IT
LeHibou est une plateforme freelance spécialisée dans les métiers de la Tech. Depuis sa création en 2016, elle s’est imposée comme une référence dans le recrutement des travailleurs indépendants hautement qualifiés. Elle permet la mise en relation entre les freelances informatiques et les sociétés recherchant une expertise pointue. Avec une communauté de 80 000 inscrits, elle ne propose que des missions haut de gamme. Les freelances ont en moyenne 15 ans d’expérience et la durée moyenne des missions est de 14,6 mois. Il faut savoir que 86% ont plus de 10 ans d’expérience dans l’informatique et que la note moyenne des freelances est de 4,8/5
Plus de 500 sociétés privilégient LeHibou pour leurs besoins en IT qui sont généralement des sociétés du CAC 40, SBF 120, et de grosses PME basées principalement à Paris et en Province. La plateforme LeHibou a réalisé un chiffre d’affaires de 52 millions d’euros en 2022 et vise les 83 millions d’euros pour l’année 2023.
Avant qu’une mission ne débute, un account manager qualifie chaque freelance en entretien. La plateforme garantit un suivi commercial aux clients finaux et accompagne les freelances dans chaque étape de leurs projets pour garantir son bon déroulement. Chaque freelance bénéficie d’un interlocuteur unique, évitant ainsi les tracas des contacts multiples ou des services clients engorgés.
La plateforme LeHibou dispose d’un puissant moteur de recherche. Celui-ci est boosté par des algorithmes basés sur le Big Data et l’intelligence artificielle, idéal pour trouver efficacement les meilleurs experts en informatique.
Nature et diversité des missions
La plateforme LeHibou se distingue par l’éventail de missions qu’elle propose, s’adaptant à l’ensemble des professions en informatique : architecture des systèmes d’information, réseaux et systèmes, analyse de données, développement web
Son modèle s’appuie sur les évaluations et recommandations des clients pour lesquels les freelances ont précédemment travaillé. Grâce à cette diversité d’opportunités, les freelances peuvent trouver des missions qui correspondent précisément à leur domaine d’expertise, leur offrant ainsi un cadre de travail stimulant et enrichissant.
Principe de rémunération
La méthode de rémunération sur LeHibou est particulièrement favorable aux professionnels de l’IT, les tarifs journaliers moyens (TJM) sont fixés par les freelances eux-mêmes. Une caractéristique distincte de LeHibou est sa capacité à séparer le paiement effectué au consultant de celui reçu du client final. Ainsi, même si les services sont fournis sans garantie de résultat, les consultants sont assurés d’être payés.
LeHibou se charge de recouvrir les paiements auprès des clients finaux tout en respectant les conditions de règlement établies avec les freelances. Pour les entreprises, LeHibou est responsable de la continuité du projet en cas de défaut ou de carence du freelance missionné notamment en assurant son remplacement
En outre, la plateforme ne prélève aucune commission sur les tarifs des freelances. Elle fournit aussi une assistance dans le calcul du TJM, du chiffre d’affaires et du salaire net. L’inscription sur la plateforme est gratuite, offrant un avantage supplémentaire pour les indépendants.
Points forts
• Visibilité considérable grâce au nombre élevé de freelances inscrits et assurance intégrale des missions par Allianz.
• Equipe réactive pour accompagner les freelances lors des différentes étapes.
• ADN historique de Clients 100% grand comptes (234 clients).
• Transparence dans les offres : un mark up unique et transparent, sans frais complémentaires
• Critères de Sélection Rigoureux : L’assurance d’entretiens minutieux par l’équipe de LeHibou (100 % d’entretiens de qualification réalisés par les équipes LeHibou)
• LeHibou adapte ses offres et ses process aux exigences et attentes des grands groupes : un Freelance Management System est dédié aux acheteurs des Grands Groupes. Plusieurs KPI sont disponibles (avancement des demandes en cours, suivi du chiffre d’affaires, notation et détail des prestations, activité …).
• Succès des missions : 92 % des missions postées sur LeHibou sont pourvues et 97 % des collaborations débutées sur la plateforme sont relancées.
• De nombreux prix gagnés : 3ème sur 500 au classement Les Echos – Champions de la croissance 2021, Lauréat French Tech 120 2023, Lauréat du prix Start-Up 2023 d’EY
• Système d’Apporteur d’Affaires : Disponibilité d’un système d’apporteur d’affaires pour faciliter les opportunités de collaboration.
• Alertes sur Mots-clés : Possibilité de créer des alertes basées sur des mots-clés spécifiques pour les offres d’emploi.
• Descriptions Complètes des annonces : Chaque offre d’emploi inclut des détails précis, comme la disponibilité requise et les années d’expérience nécessaires.
• Sélection Rigoureuse de Candidats : LeHibou propose au maximum deux candidats par mission, soigneusement sélectionnés et évalués par leurs équipes, pour simplifier le processus de décision.
• Orientation vers les Grands Comptes
• Options de filtrage avancées pour les annonces : Possibilité de trier les annonces selon plusieurs critères, tels que les mots clés, la localisation, les options de télétravail, et le tarif.
• Partenariats et Événements Exclusifs : Accès à une communauté active, enrichie par des événements réguliers et des offres partenaires uniques, créant un cadre dynamique et interactif qui va au-delà de la simple prestation.
Points faibles
• Panel de missions centrées sur l’informatique exclusivement.
• Focalisation sur le Marché Français : LeHibou étant très orientée vers le marché français, elle offre peu de profils et de missions à l’international, ce qui peut être un inconvénient pour ceux qui cherchent des opportunités hors de France.
• Limité pour les Digital Nomads : seules certaines offres sont ouvertes au télétravail : le plus souvent 2 jours par semaine et de temps en temps full remote.
2) Malt : l’alternative polyvalente
Malt, anciennement Hopwork, est une plateforme freelance généraliste pour les consultants indépendants cherchant des opportunités en Europe. Créée en 2013, la plateforme a révolutionné le monde du travail et transformé le secteur des prestations intellectuelles. Malt a généré un chiffre d’affaires de 320 millions d’euros en 2021. Elle est spécialisée dans la mise en relation entre les entreprises de toutes tailles et les freelances.
Son objectif : créer un cadre dans lequel chacun travaille à sa manière et avec les personnes de son choix.
Avec plus de 550 000 freelances inscrits, Malt offre un vaste vivier de talents aux entreprises recherchant des expertises variées. Elle met en valeur les prestataires et son usage est intuitif. Son positionnement généraliste, les freelances peuvent trouver tout types de métiers : marketing, communication, digital, design, contrôle de gestion…
Rien d’étonnant à ce que la marketplace soit l’une des plus importantes communautés de freelancing sur le continent européen.
Nature des tâches
Avec plus de 100 000 missions réalisées avec succès pour 70 000 entreprises clientes, Malt est une plateforme incontournable pour les freelances en Europe. Ces derniers travaillent sur différentes problématiques et sont répartis sur tout le territoire. Ils sont principalement issus du numérique : experts data, administrateurs systèmes et DBA, développeurs mobile, graphistes, réalisateurs, motions designers … Mais précisons que la plateforme a un positionnement généraliste. Elle comprend aussi : consultants en stratégie, rédacteurs web, consultants marketing et communication, experts finance et contrôle de gestion …
Les entreprises peuvent facilement trouver les profils via le moteur de recherche de la plateforme. Elles n’ont pas besoin d’effectuer d’appels d’offres. Les prestations varient en fonction de la durée. Elles peuvent être ponctuelles, courtes ou longues.
Principe de rémunération
Le système de rémunération est relativement simple, chaque consultant indépendant affiche clairement son tarif sur son profil. Ainsi, il bénéficie d’une flexibilité quant à la valorisation de ses compétences. Lors de la réalisation d’un devis pour un client, la plateforme lui indique précisément la commission appliquée. Il est conseillé de considérer cette information dans le prix affiché sur le profil.
Lorsque la collaboration entre le freelance et l’entreprise est pérenne, Malt applique un modèle tarifaire dégressif. Elle propose 3 niveaux de commissions :
• 10 % HT : il s’agit de la commission de base sur la plateforme. Cette dernière prélève 10 % du montant HT de la facture, dès lors qu’un freelance contracte un projet avec un client.
• 5 % : la commission passe à 5 % si la collaboration commerciale avec un client s’étend sur plus de 3 mois.
Points forts
• Base de freelances conséquente (plus de 550 000).
• Diversité des missions.
• Présence européenne.
• Collaboration avec les meilleurs talents.
• Gain de temps précieux.
• Portfolio en ligne.
• Établissement de devis et facturation en ligne.
• Inscription rapide et gratuite.
• La plateforme Malt travaille avec 85 % des entreprises du CAC 40.
• Messagerie intégrée pour la communication.
• Inscription à des évènements et des formations sans frais supplémentaires.
• Règlement rapide des missions effectué sous 48 heures après leur achèvement.
• Outils de facturation : création facilitée de devis et de factures en ligne.
• Assurance des missions par AXA
• Flexibilité du lieu de travail : les inépendants travaillent à distance ou directement dans les locaux des clients.
• Accès à des milliers de profils de professionnels actifs dans tous les domaines et secteurs d’activités.
• Possibilité de comparer les freelances en fonction du taux journalier et de l’expérience.
Points faibles
• Commissions élevées (5 à 10 %).
• Déclaration du montant total frais inclus
• Un double mark up appliqué pour les freelances et les consultants.
• 10 profils proposés en moyenne aux clients (résultants des candidatures reçues sur la plateforme)
• Gestion des Conflits Limitée : En cas de mésentente ou de problèmes lors des missions, l’absence d’intervention active de Malt pour résoudre ces situations peut parfois exacerber les conflits entre les freelances et les clients.
• Moins de profils IT spécialisés.
• Délai de 30 jours pour le versement des factures.
• L’algorithme met en avant les profils bien notés, actifs, anciens et complets. Les débutants développent difficilement leur visibilité.
3) Codeur : la plateforme polyvalente pour les freelances
La plateforme freelance Codeur a été développée en 2006 (en France) et est basée sur le principe d’appels d’offres. Elle propose une opportunité de présenter l’expertise sur les marchés français et international. Son chiffre d’affaires était de 2,06 millions d’euros en 2021. Avec environ 250 000 freelances inscrits, elle constitue une communauté dynamique de professionnels du numérique.
Codeur fait à la fois partie des plateformes freelance généralistes et spécialisées. Elle dispose d’un réseau large de talents. Les porteurs de projets déposent des missions et les indépendants y postulent.
Nature des tâches
Codeur est le site de référence pour tous les métiers du web et de l’IT. Vous y trouverez toujours un freelance compétent pour des besoins récurrents ou ponctuel.
Voici une liste de quelques métiers sur Codeur : traducteur, rédacteur web, graphiste, développeur mobile, commercial, correcteur, administrateur réseau … Citons aussi : monteur vidéo, consultant SEO, développeur full stack, assistant virtuel, community manager …
Principe de rémunération
Le freelance crée gratuitement son compte sur la plateforme. Mais pour la participation aux projets et l’envoi d’offres à la clientèle, un abonnement mensuel est requis. Une fois cette étape effectuée, l’indépendant fixe ses tarifs (il peut discuter des modalités avec les clients). La rémunération se fait à l’heure ou à la mission. Le virement est la méthode de versement la plus utilisée.
Pour chaque prestation remportée, Codeur applique une commission de 4 % (le montant minimum est plafonné). Les frais sont prélevés au moment de l’attribution du projet et de l’envoi du paiement par le client.
Points forts
• Abondance d’appels d’offres
• Description des projets en quelques mots.
• Blog d’actualités pour les professionnels indépendants.
• Communauté active.
• Prospection facilitée et recommandations externes.
• Inscription et utilisation gratuite pour les porteurs de projets (des options payantes et facultatives sont disponibles).
• Possibilité de portage salarial.
• Échanges via la messagerie instantanée.
• Réception d’une dizaine de devis en quelques minutes.
• Idéal pour les nomades digitaux.
• Plateforme intuitive et agréable à utiliser.
Points faibles
• Focus sur les secteurs du numérique et du digital.
• Système d’évaluation de la qualité des freelances subjectif.
• Absence de barrières à l’entrée ou de frais pour le dépôt d’appels d’offres.
• Variabilité de l’intérêt des missions.
• Faible taux de conversion (difficile de décrocher une mission).
• Nécessité d’un investissement temporel supplémentaire pour les indépendants.
• Abonnement mensuel pour les freelances afin d’accéder aux annonces.
• Seulement 80 clients contactés via l’abonnement mensuel.
• Commissions de 4 % par projet accepté (en plus de l’abonnement mensuel).
• Retour sur investissement relativement bas.
4) Upwork : la plateforme leader du freelancing
Upwork est une plateforme freelance généraliste. Fondée en 2013 et basée aux États-Unis, elle a une portée mondiale. Exclusivement en anglais, elle est idéale pour trouver des missions de longue ou de courte durée. Elle met en relation les clients et les indépendants dans près de 200 pays. Son chiffre d’affaires était de 480 millions de dollars en 2021.
Même si les États-Unis sont le principal marché d’Upwork, les entreprises du monde entier y dénichent des professionnels compétents. La plateforme est adaptée aux missions complexes et importantes. Embarquant diverses fonctionnalités performantes, elle regroupe environ 5 millions de clients et plus de 12 millions d’indépendants.
Nature des tâches
Reconnue pour sa polyvalence, Upwork est un lieu de prédilection pour trouver divers prestations. Les tâches peuvent être de courte durée ou s’étendre sur le long terme. Sur la plateforme, les indépendants travaillent et gagnent de l’argent dans une multitude de domaines. Citons : rédaction web, conception graphique, développement de logiciels, design, comptabilité, marketing numérique, traduction, community management, programmation, assistance …
Principe de rémunération
Le principe de rémunération d’Upwork se distingue pour sa simplicité. Il est basé sur une tarification à la tâche ou à l’heure. Chaque travailleur indépendant établit ses tarifs. Le client choisit le modèle de paiement qui lui convient le mieux. La plateforme ne prend pas de frais d’inscription. Elle dispose d’un dispositif de vérification du temps de travail. Celui-ci assure un suivi précis pour les tâches payées à l’heure.
Les freelances ont des frais de 5 à 20 % en fonction des gains avec les clients. Plus ils travaillent avec ces derniers, moins élevés sont les commissions. Lorsqu’un client engage un indépendant, il paie une commission de 3 % sur la facture reçue.
Pour moins de 50 dollars par mois, le client bénéficie de rapports d’équipe, d’une assistance premium et d’un gestionnaire de compte. Le système de règlement se réalise via la carte bancaire ou PayPal.
Points forts
• Grande communauté de travailleurs indépendants.
• Volume important de projets.
• Outils de communication intégrés.
• Plateforme à portée internationale.
• Travail et rémunération simplifiés.
• Position de leader mondial.
• Système de messagerie efficace.
• Système de suivi du temps de travail.
• Filtres de recherche avancés.
• Fonction chat.
• Service client réactif.
• Meilleur logiciel G2 de l’édition 2021.
Points faibles
• Commissions élevées.
• Influence des avis des clients sur la réputation des indépendants.
• Tarification en dollars.
• Plateforme envahie par des freelances peu compétents.
• Difficile de faire le tri entre les bons et les mauvais indépendants.
• Concurrence due à la couverture mondiale.
• Absence de version française sur le site web.
• La plateforme n’intervient pas dans les conflits relatifs aux missions à prix fixes.
• Retraits de fonds dans un délai de 5 à 10 jours.
5) ComeUp : la plateforme de freelancing en pleine expansion
Créée en 2013, ComeUp (anciennement 5euros.com) est une place de marché en ligne pour les consultants indépendants. Ce site de prestations de micro-services est 100 % français et a connu une croissance significative en un temps record. La satisfaction cliente, évaluée à 98,9 %, est une preuve indéniable de la qualité des prestations offertes.
ComeUp est une plateforme généraliste mettant en relation les entreprises et les indépendants. Elle est ouverte aux professionnels et aux particuliers, et regroupe divers profils. Le tarif minimum des missions est de 5 euros (pour un service de base). Les indépendants ont la possibilité d’ajouter d’autres services, moyennant quelques euros supplémentaires.
Nature des tâches
ComeUp étant un site généraliste, vous y trouverez tous les types de missions. Voici quelques exemples : développement, audiovisuel, rédaction, design, coaching, business, réseaux sociaux, graphisme … Le fonctionnement est simple.
L’inscription sur la plateforme est gratuite. Les idépendants présentent leurs compétences et micro-services sous forme de devis. Ils patientent ensuite jusqu’à la validation par l’équipe de ComeUp. De leur côté, les clients parcourent les diverses catégories et trouvent des prestations dématérialisées adaptées à leurs besoins. Ils choisissent parmi de nombreux indépendants mettant leur expertise à disposition. En quelques clics seulement, ils passent des commandes et échangent avec eux via la messagerie du site.
Une fois qu’ils reçoivent les commandes, les clients s’assurent de la conformité avec leurs attentes. S’ils sont satisfaits, ils acceptent et laissent des avis aux freelances. Dans le cas contraire, ils demandent des améliorations ou des corrections.
Les paiements ne sont débloqués qu’après acceptation des commandes par la clientèle.
Principe de rémunération
Le fonctionnement est flexible. Le travailleur indépendant fixe un prix de base pour un service donné (5 euros minimum). S’il le souhaite, il peut proposer des options supplémentaires liées audit service, moyennant une rémunération supplémentaire. Selon la prestation, la clientèle décide ou non de souscrire aux options additionnelles en conséquence. ComeUp accorde une autonomie aux indépendants quant aux modalités de rémunération. Les paiements sont sécurisés par Baintree et PayPal.
Notons que ComeUp prend une commission de 20 % sur les prestations. Lorsqu’ils passent des commandes, les clients peuvent donner un pourboire aux freelances.
Points forts
• Croissance rapide (les travailleurs indépendants accèdent à un marché en pleine expansion).
• Missions courtes et rapides.
• Transparence totale de la tarification.
• Service client réactif.
• Plateforme accessible gratuitement aux professionnels et aux particuliers.
• Retrait d’argent sans condition.
• Aucune limite de revenus.
• ComeUp est fiable et agit comme un tiers de confiance.
• Diversité des projets.
• Taux de satisfaction élevé (98,9 %).
• Commission de 1 euro grâce à l’option « ComeUp Plus » (quel que soit le montant de la prestation).
Points faibles
• Concurrence accrue parmi les indépendants, ce qui peut conduire à une guerre des prix. Cela pousse les tarifs à la baisse.
• Maniement autonome des contrats.
• Faible notoriété.
• Certains prestataires ne fournissent pas un travail de bonne qualité.
6) Fiverr : la plus célèbre des marketplaces du freelancing
Fiverr est une plateforme internationale de freelancing. Fiverr offre un espace de rencontre pour les travailleurs indépendants et la clientèle du monde entier. En 2022, elle a enregistré un chiffre d’affaires de 337 millions de dollars.
Fondée en 2010, Fiverr a changé le travail en collaboration. La marketplace connecte des indépendants talentueux et des clients à travers le monde. Des prestations multiples y sont proposés, à tous les coûts. La tarification se fait en fonction des missions (il n’y a pas de prix horaires).
Nature des tâches
La plateforme Fiverr propose des services préétablis sous forme de « gigs ». Les indépendants y présentent des prestations spécifiques prêtes à être achetées. Voici quelques missions disponibles : création de contenu, graphisme, gestion de projets, réseaux sociaux, conception sites web, traduction, WordPress … On peut également citer le marketing digital, la programmation, la photographie …
Même si les « gigs » sont achetés à l’unité par défaut, rien n’empêche les clients de prolonger les missions. Pour ce faire, il suffit juste de recourir à la fonctionnalité « Milestones ». Une section « Buyer Requests » est mise à la disposition des employeurs. Ils y publient régulièrement des offres d’emploi et les freelances postulent.
Principe de rémunération
Les clients contactent directement les travailleurs indépendants. La plateforme Fiverr prélève une commission de 20 % sur la prestation payée, peu importe le montant et la durée de la mission. Les 80 % restants sont envoyés aux indépendants. Ceux-ci peuvent également proposer des options personnalisées avec des tarifs variables, selon les besoins de la clientèle.
Lorsqu’un client passe une commande sur Fiverr, son compte est automatiquement débité et l’argent mis en attente. Le devis est établi en amont, ce qui évite les mauvaises surprises. Le versement est uniquement débloqué lorsque le client approuve la mission.
Les indépendants s’inscrivent et répertorient leurs services gratuitement
Points forts
• Variété impressionnante de compétences et de services.
• Plus de 400 catégories.
• Modèle de « gigs » préétablis : cela simplifie le processus de recherche de tâches et d’embauche.
• Fiverr opère dans le monde entier
• Cours en ligne.
• L’inscription sur le site est gratuite.
• Travail de qualité effectué dans les meilleurs délais.
• Assistance 7j/7 et 24h/24.
• Vendeurs classés par catégories.
Points faibles
• Commissions élevées.
• Standardisation des offres à cause du modèle de « gigs » (personnalisation des prestations limitée).
• Longs processus de paiement.
• Difficulté pour les nouveaux arrivants sur Fiverr de se distinguer et de sécuriser des projets.
• Absence de portage salarial.
• Seuls les comptes avec au moins 65 % d’achèvement sont publiés.
• Délai de compensation de 7 à 14 jours avant le retrait des fonds.
7) Crème de la Crème : l’élite des freelances du digital
Créée en 2015, Crème de la Crème est une plateforme française. Elle est un des leaders pour le recrutement de travailleurs indépendants dans les secteurs du numérique et du digital, avec un focus mis sur les métiers du développement applicatif et de la data. En 2022, elle a réalisé un chiffre d’affaires de 25 millions d’euros. On compte environ 10 000 profils inscrits sur le site. Même si sa communauté est restreinte, les services proposés très spécialisés. Seuls 10 % d’indépendants y sont acceptés.
La plateforme sélectionne les meilleurs indépendants au sein de sa communauté. Quelles que soient vos préoccupations dans le secteur du digital, vous trouverez toujours une solution adaptée.
Nature des tâches
La plateforme se distingue par sa spécialisation dans les tâches qualifiées. Elle propose des missions dans ces domaines : stratégie, développement web, marketing, conseil, data, tech, intégration, gestion de projet … Les prestations sont à forte valeur ajoutée et requièrent un niveau d’expertise poussé.
Les indépendants sont certifiés et qualifiés sur la base de leurs références, expériences et compétences. Du fait de leur adaptabilité, ils s’intègrent rapidement aux organisations des entreprises. Ils sont opérationnels dès le début des projets.
Principe de rémunération
Le système est basé sur des tarifs négociés entre les freelances et les entreprises. Les prix varient en fonction de la complexité du service et de l’expertise recherchée. La plateforme propose aussi des tâches à la journée ou au projet.
L’inscription est gratuite pour les indépendants et les entreprises. Crème de la Crème se rémunère lorsqu’un projet est réalisé. Elle prend au moins 15 % HT de commission sur chaque devis établi.
La commission n’est pas incluse dans le TJM communiqué aux indépendants.
Points forts
• Expertise de haut niveau.
• Filtrage rigoureux des freelances.
• Collaboration avec des sociétés prestigieuses.
• Communauté exclusive.
• Gestion des litiges.
• 3 profils disponibles dans un délai de 48 heures.
• Automatisation des comptes-rendus d’activité.
• Pas de retards de paiement.
• Centralisation des documents.
• Événements chaque semaine.
• Simulateur de taux journalier moyen.
Points faibles
• Plateforme exigeante : non adaptée à tous les indépendants.
• Orientée vers l’expertise, Crème de la crème a des processus de sélection stricts. L’accès est difficile pour certains profils.
• Seuls 10 % d’indépendants sont acceptés sur le site.
• Incitation pour les freelances de proposer des prix plus bas pour gagner un projet.
• Commissions élevées.
• Panel de missions limité.
• Séniorité moyenne des indépendants : 2 à 8 ans.
8) Freelance.com : l’expertise au cœur de l’action
Freelance.com est une plateforme généraliste de mise en relation entre professionnels. Établie depuis 1991, elle est l’une des plus anciennes du marché. Basée en France, elle est réputée pour son long parcours et son engagement envers l’excellence. En 2022, elle a réalisé un chiffre d’affaires de 800 millions d’euros. Elle compte environ 370 000 freelances inscrits, ainsi qu’un réseau de 1 000 start-ups et PME. 90 % du chiffre d’affaires du site est réalisé par le portage administratif et salarial.
La plateforme est présente dans 7 pays : France, Luxembourg, Suisse, Maroc, Angleterre, Maroc et Allemagne.
Nature des tâches
Freelance.com couvre divers domaines : comptabilité, photographie, illustration, marketing, RH, communication, finance, conseil, publicité, création de site web … Les missions varient en termes de durée, de complexité et de secteur d’activité.
Principe de rémunération
Tout dépend du type de service et de l’accord conclu entre le travailleur indépendant et la clientèle. Certains freelances optent pour un tarif horaire, tandis que d’autres préfèrent la tarification au projet. Quoi qu’il en soit, les prix sont négociés en fonction de l’expertise, de l’expérience, et de la complexité de la mission.
Tout est gratuit sur Freelance.com : inscription, publication d’une mission, réception des propositions des indépendants, discussion des exigences de la tâche … Mais si le client décerne le projet, la plateforme facture des frais liés à la valeur de l’offre choisie.
Le mode de facturation et le coût varient en fonction de la prestation. Pour une mission à tarif fixe, une commission de 3 % est prélevée. Pour une mission horaire, la plateforme prend 3 % sur le montant versé à l’indépendant.
Points forts
• Plateforme reconnue pour son expérience et sa crédibilité sur le marché du freelancing depuis 3 décennies.
• Réseau de clients fidèles.
• Diversité des tâches.
• Une offre centrée sur le portage commercial et salarial (90 % du chiffre d’affaires).
• Engagement RSE validé par la certification Ecovadis Gold.
• Accompagnement des sociétés dans la création et le pilotage de leurs écosystèmes d’indépendants. Freelance.com s’occupe de tout : formation, conformité, portage salarial, sourcing de talents …
• Avance de trésorerie.
Points faibles
• En raison de sa réputation, la plateforme attire une forte concurrence. Cela oblige les freelances à se démarquer pour décrocher une mission.
• Freelance.com prélève des frais de service sur chaque prestation. La rémunération nette des indépendants est donc impactée.
• Règlements sous 10 à 30 jours ouvrés.
9) Comet : l’étoile montante du freelancing
Comet, une plateforme française, s’est démarquée pour sa croissance rapide. Elle a mis un point majeur sur la connectivité entre consultants et entreprises. En 2021, elle a généré un chiffre d’affaires de 37,8 millions d’euros. Elle compte près de 10 000 talents exceptionnels. En moins de 5 ans, elle a accompagné plus de 1 000 sociétés (dont 40 % du SBF 120 et du CAC 40).
La plateforme est l’une des plus belles communautés du digital en Europe. Elle s’engage sans faille envers ses objectifs et entreprend avec enthousiasme, détermination et clarté. Elle fait preuve de responsabilité, de maturité et de confiance. Le site libère les entreprises et les aide à se réinventer en permanence.
Nature des tâches
Afin d’éviter les missions toxiques, Comet pré-qualifie les clients. Les indépendants sélectionnent les projets, échangent avec la clientèle et définissent leurs conditions. Ils choisissent ce qui leur convient le mieux : en équipe ou seul, à temps plein ou partagé, en présentiel ou en remote. Le site est le premier Slack en Europe des métiers du digital.
Grâce à l’assurance responsabilité civile professionnelle de Comet, les freelances sont couverts. Le service est gratuit et intégré dans tous les projets de la plateforme. Voici quelques profils disponibles : expert en cybersécurité, développeur, architecte IT, data scientist, data engineer, product manager, UI/UX designer …
Principe de rémunération
Une garantie de paiement a été mise en place sur chaque mission. Délais de règlement, litiges ou impayés, la plateforme s’occupe de tout. Elle se bat aux côtés des indépendants pour que leurs travaux soient récompensés. Elle propose une rémunération transparente et sécurisée, et facilite les transactions.
Les freelances établissent leurs prix en fonction de l’expertise demandée et des exigences spécifiques des missions. La commission de Comet dépend de l’offre choisie :
• Charge de 5 % du TJM du freelance et de 15 % pour l’entreprise avec CometBoost.
• Charge de 5 % du TJM du freelance : pour l’indépendant et l’entreprise avec CometConnect.
Points forts
• Croissance rapide attirant de plus en plus de clients et de freelances.
• Flexibilité des missions.
• Processus d’embauche simplifié.
• Tarifs fixes et transparents.
• Pré-qualification des clients.
• Intelligence collective.
• Garantie de paiement.
• Prestations centralisées et rationnalisées.
• Solutions de portage commercial et administratif.
• Pas d’options cachées et de frais complémentaires.
• Comet a une assurance responsabilité civile professionnelle gratuite.
Points faibles
• Forte concurrence avec un marché très compétitif.
• Gestion autonome des contrats.
• Qualification subjective des freelances.
• Déficitaire depuis la création (-4M€ à -1M€)
10) Freelance Republik : l’écosystème dynamique des freelances
Freelance Republik est l’une des meilleures communautés 100 % tech en France. Elle met un espace dynamique à la disposition des entreprises et des professionnels indépendants. La plateforme a rapidement gagné en popularité et rassemble une importante communauté d’indépendants talentueux. En 2022, elle a généré un chiffre d’affaires de 28 millions d’euros. Sa promesse : des processus sécurisés, rapides et sélectifs.
46 000 freelances talentueux recherchent des missions sur le site. Néanmoins, leurs profils ne sont pas accessibles librement pas la clientèle. Avant d’intégrer la plateforme, le freelance fait l’objet d’une sélection rigoureuse et poussée. Ses motivations, références et compétences techniques sont doublement vérifiées. Un Talent Expert se tient à la disposition de l’entreprise. Il reçoit un briefing sur la prestation et filtre les candidats via l’algorithme performant du site. Il les contacte un par un et ne retient que les 3 meilleurs profils. Bien évidemment, il s’assure de leur intérêt pour la tâche à effectuer. Par la suite, il fait les présentations et organise les entretiens.
En plus de la logistique contractuelle, Freelance Republik gère le reporting, les règlements et la facturation. La plateforme vérifie aussi le statut légal de chaque indépendant et encadre la propriété intellectuelle des missions réalisées.
Nature des tâches
La plateforme ne sélectionne que des professionnels expérimentés. Elle s’est spécialisée dans les métiers du digital, de la tech et de l’IT. 500 entreprises y ont déjà recruté des talents confirmés en un temps record. Les indépendants expriment leurs compétences et collaborent sur de multiples projets.
Voici une liste non exhaustive de profils :
• Project : product manager, UX/UI designer, product owner, scrum master, coach agile …
• Product & design : CDO, directeur de programme, manager de transition, chef de projet, PMO, business analyst …
• Data : cloud, blockchain, data architect, data scientist, data engineer, data analyst …
• Digital et tech : devOps, architecte technique, QA, tech lead, développeur mobile, développeur front-end, développeur back-end, développeur fullstack …
Freelance Republik traite les missions d’une durée minimale de 3 mois. Concernant la durée moyenne d’une prestation, elle est de 18 mois. Mais notons que certains travaux s’étendent sur plus de 3 ans.
Principe de rémunération
Un des atouts de Freelance Republik se trouve dans la transparence de sa rémunération. À la différence de certains concurrents, tout est gratuit pour les freelances. Ils ne paient absolument rien pour les prestations, de la création du compte à la signature de la mission.
Tout est également gratuit pour les entreprises. Ils peuvent donc s’inscrire sur le site, créer des annonces dénicher des talents. La liste des 3 meilleurs candidats leur est envoyée sans le moindre frais.
Si le recrutement se couronne par un succès, la plateforme applique une commission de 12 à 18 % du TJM. Celle-ci est à la charge du prestataire et varie selon la volumétrie. Elle couvre l’intégralité des services : personnalisation de la recherche, entretien, suivi de la prestation, assurance de l’entreprise, facturation et règlement …).
Points forts
• Missions assurées par AXA (assurance responsabilité civile professionnelle couvrant toute la durée de la prestation).
• Démarrage de la mission en moins d’une semaine.
• Gestion des projets de A à Z : suivi, assurance, juridique, paiement …
• 60 % des entretiens aboutissent à un contrat.
• Obtention de 3 profils freelance dans un délai de 48 heures.
• Focus sur la tech attirant des entreprises en quête de solutions originales et innovantes.
• Communauté engagée.
• Diversité des missions.
• Missions ciblées : les missions proposées sont plus ciblées que sur d’autres plateformes. Cela réduit le risque de recevoir des offres non pertinentes.
• Services annexes ou complémentaires : gestion administrative, assurance santé garantie logement …
Points faibles
• Niveau d’expertise élevé requis.
• Il est difficile pour un débutant d’être recruté pour un projet.
• Processus de qualification du freelance assez long (au moins 4 étapes sont nécessaires).
• Uniquement 9 600 talents qualifiés sur les 46 000 freelances inscrits.
• Sélection rigoureuse des profils (seuls 20 % des freelances audités sont retenus).
Ce comparatif couvrant les principales plateformes freelance met en lumière une variété d’options pour les professionnels indépendants. Chaque plateforme a ses avantages et ses inconvénients. Toutefois, il est clair que LeHibou se démarque en tant que leader incontesté du secteur. Elle séduit pour son histoire solide, ses multiples appels d’offres pour les professionnels IT et son système de rémunération avantageux pour les freelances (aucune commission prélevé). Si vous recherchez des missions stimulantes et rémunératrices pour gagner en compétence, LeHibou est fait pour vous. En plus, l’inscription est gratuite. N’attendez plus et créez votre profil dès maintenant.
